小小书屋 > 科幻灵异 > 科幻灵异 > > 第1251章 人才 (4 / 4)
        当初孙少平不就是让如此吗,看不上双水村的生活,所以宁可去当一个矿工,也不愿意回到双水村来。可他这个矿工的工资,根本连双水村的一半都没有,更别说其他的福利待遇也比不上,可就算是这样,也不愿意回来。

        虽然赵舒城没有催着孙少平回来的意思,可孙玉厚在双水村越来越好之后,也没少给孙少平写信或者打电话,让他回来。对此赵舒城当做没看到,不知道。

        赵舒城也知道现在双水村的情况为什么这样,无非是现在还是一个农村,而且还是集体企业,在这里上班也拿不到城市户口。现在可不是很多年之后,现在的城市户口还是很吃香的。尤其是在相亲的时候,只要说是农村户口,这十里八村的好姑娘都是随便挑选,哪怕是一个破落户也愿意嫁给他们。

        当然更重要的原因是,双水村的人习惯性的隐藏他们自己家里的真实情况。其实只要双水村的人均收入跟福利消息传出去,其实还是有不少不得志的年轻人会选择到双水村来的。

        可双水村现在是集体企业,或者说是股份制企业,很多村里人不愿意其他人落户到双水村,觉得他们是来占自己的便宜的,当然不愿意了。

        不过赵舒城很清楚的知道,双水村要想发展,光靠着本村的人根本就不行,必须要依靠外来人才的进入才行。

        所以赵舒城准备的对双水村的企业进行相关的改革,现在的情况是,双水村的耕地是按照当初的人口进行划分,然后分红的。而其他的企业,也都是刨除员工工资之后,然后也按照之前农业合作社的股份进行分红。

        以前的时候这样的问题并不大,可随着各个企业的发展,这样的模式明显已经跟不上双水村的发展情况,也让很多企业的人觉得不公平的情况。

        现在问题还不严重,可如果不及早解决这个问题,未来双水村的这些企业迟早会重蹈大锅饭时期的问题。

        “我先说一下我的想法,那就是吸引人才,不光是靠着高工资,还有咱们村的福利待遇问题。”

        “之前咱们都是按照农业合作社的股份比例进行分红,所以家家户户都发财了。可对于新员工,或者说咱们村的新人口,这一方面的分红就遇到问题。毕竟你家有孩子出生,你家娶了新媳妇,我家没有,这样就不公平等等。虽然村里人没有说,但并不是表示没有这样的想法……”

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