几天后，一纸任命下达，钟成被任命为江南县代县长，正式的任命要等到半年后开人大会的时侯。到时候通过选举，再由人大任命。这只是一个程序问题，因为选举县长是等额选举，一般不会选掉。
在上任之前，钟成特意在电话里向组织部长马同诉苦，他把自己摸到的情况添油加醋地向马部长作了反映，说：“马部长，江南可真是一个是非之地啊！那里的情况太复杂了。我心里没底，虚的很！”
一般情况下，钟成是不在领导面前叫难的。叫难是一种没有本领、没有自信的表现。很多领导都不喜欢这种叫难的下属。如果是在任命下达前，钟成肯定不会叫难，不会在领导面前示弱。因为这样可能会影响对自己的任命。但现在不同了。现在示弱可以让领导知道自己的工作难度，可以赢得领导的支持。
马同说：“我刚刚担任组织部长，对江南的情况有所耳闻，但不是十分了解。也许没你说的那么糟糕吧！不过，不管怎样，你已经没有选择的余地了。只能硬着头皮往前冲了。我相信再大的困难你也能够克服。叫难服软不是你的性格啊！我们领导干部的词典里不应该
有困难这个词吧！”
钟成说：“您既然这么说，我就只好勉为其难了。不过，您一定要大力支持我啊！”
马同是个实在人，他果然去向Y市市委书记成长做了汇报。
马同说：“既然这样，这次钟成上任，我们的规格要高一点。让江南的同志知道他是深受上级器重的，来头不小。这样可以提高钟成的威信，便于他今后开展工作。这是其一。钟成本人也会因为我们的高规格相待，领会到组织对他的信任与关怀，从而增强工作的信心和积极性。这是其二。”
马同说：“那我就亲自出马吧！”
成长说：“对！就因该这样！我也来个锦上添花吧！明天我也一起去。顺便到江南调研一下。”
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