这个问题陈星也苦恼，公司内部培养的储备人才还不到用的时候，而且闪耀确实责任重大。
非一般人不能做。
忠橙不忠橙的另说，只要进来陈星有的是法子让他忠橙。
主要是市场敏感力，供应链把控力，成本控制力，必须要强。
一时间陈星也没有太好的人选。
“算了，这件事回头再说，我先亲自抓着。”
“等找到合适的人，我再把业务交出去。”
“反正要上市也得明年，大半年时间怎么滴我都能找出来一个。”
“不过前期的筹备工作你们俩得配合我。”
见老板亲自抓，只需要自己配合，卢伟兵和俞学林这才松口气，累啊。
真累啊。
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