卢伟兵的话让汉斯陷入沉思，不得不说这是一个非常好的方案，本来华夏区域的研发中心就在拖累整个集团的重组，那些对奇梦达感兴趣的厂商要么不敢率先出手，要么就是不知道如何安置华夏区域的职工。
他们收购是要扩充自家公司实力的，你华夏区域难道还想搞特殊？
可华夏的法律又有一些特殊规定，想重组华夏的研发中心就必须遵守华夏的法律，必须尊重华夏区域职工的意见。
像美光，尔必达等巨头面临金融危机余波本身就在收缩业务，聚焦核心业务，对非核心的华夏研发中心报价才300万欧。
这样的价格汉斯肯定不会同意的。
“威廉，你的方案很出色，但是我作为重组负责人，必须要为奇梦达公司负责，请问你如何保证运营的可持续性？研发的可持续性？”
“据我所知，你们红星还仅仅是一家手机企业，并不具备相应的产业和能力。”
“我非常担心你们在收购后，会解散团队与公司，并让这些员工去进行他们能力之外的研究工作。”
眼看汉斯已经被说动，开始担心红星收购后的项目，卢伟兵便不慌不忙的示意张法康把国内传真来的文件递给汉斯。
这份文件正是深城市委，信息化委员办公室，人社局等部门联合出具的一份政策文件草案，就连卢伟兵昨天收到这份文件的时候都诧异无比。
深城市的动作是真的快。
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