陈浩提出了解决方案。
“以你们千度的名义去招人，吸引力大，能招到好手。
人招进来后，编制挂在矩阵科技名下。
前期的培训和技术交底，由老崔负责带一下。
等这批人能独立上手了，你们就彻底脱手。”
李彦红和老崔对视了一眼。
这个方案很合理。
不需要占用千度现有的核心人员，还能解决陈浩的后顾之忧。
“至于这批人的工资、社保，以及招聘产生的各项费用。”
陈浩给出承诺。
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