再者，推行平等尊重的职场文化，打破上下级壁垒，无论职位高低，一律平等相待，严禁职场霸凌、苛待下属的行为，鼓励所有员工畅所欲言、表达诉求，营造温暖、包容、团结、友爱的龙天星职场氛围。
龙龙常说：“企业是船，同仁是水，水能载舟，亦能覆舟。龙天星能走到今天，靠的从来不是我一个人，而是千千万万并肩同行的家人。我能做的，就是以心换心，善待每一位跟着我打拼的家人，让大家在公司里，既能实现自身价值，又能感受到家的温暖，不用为生活琐事担忧，不用为职场人情心累，只管全力以赴，并肩前行。”
她不仅是这么说的，更是这么做的。
渝京两地，龙天星无论哪一位员工，家中遇到红白喜事、生病住院、经济困难，龙龙总会第一时间知晓，亲自过问，尽全力提供帮助。
有员工父母身患重病，无力承担医疗费用，龙龙二话不说，从自己个人账户转出巨额资金，全额资助，只为让员工不留遗憾；
有员工异地打拼，到了适婚年龄，无力承担婚房首付，龙龙以龙天星名义，提供无息购房借款，帮助员工安家立业；
有基层员工家境贫寒，子女上学困难，龙龙主动承担起孩子的学费、生活费，助力寒门学子完成学业；
有老员工跟随多年，兢兢业业，却因年龄问题跟不上工作节奏，龙龙没有丝毫嫌弃，特意调整岗位，让他们继续在龙天星发挥余热，老有所依。
在龙龙的善待与关怀下，龙天星彻底打破了传统职场的冰冷雇佣关系，形成了亲如一家、守望相助的团队氛围。所有同仁，都将公司当成自己的家，将龙龙当成最值得信赖的家人，将彼此当成最靠谱的伙伴，工作中全力以赴，生活中彼此帮扶，团队凝聚力与向心力，空前强大。
二、以道修行：利而不争，广结善缘
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