现在自己得了重病，虽然不算工伤，但按照相关规定，公司需按照工龄和司龄给予3~24个月的医疗期，而且期间是要发放病假工资的。
期间如果解除劳动合同，需要给予经济赔偿金，以及N+1的经济赔偿金。
可现在，公司故意以肖枫请假没有批准，按旷工算，直接找理由开除了肖枫。
[肖枫：刘总，我为公司奋斗了这么多年，没有功劳也有苦劳吧，而且按照有关规定，就算是辞退，也是需要给我赔偿金的。]
[刘总：我再重申一遍，你是旷工被开除的，至于赔偿金？我正想找你呢！]
[正因为你的旷工，导致公司损失了一个大单，少了几十万的利润，我现在给你发个卡号，你往卡里打10万块钱，就当是你赔偿公司的损失了。]
[肖枫：我操你妈！]
[刘总：！]
“咳咳…”坐在地铁上，肖枫看完消息后，咳的更厉害了，差点就去了。
简直丧尽天良！
不仅没得到相对应的补偿，反而公司还想让肖枫赔公司一点。
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