刻意强调试用期为培训期，就可以不按照规定给予实习期相应的工资。
因为在当前的规定中，法律上明确了一点，实习期和转正的工资对比，实习期不能低于转正工资的80％。
比如在面试时，对方给出的转正薪资是1万块，那么在实习期就必须得给8000元及以上。
这可是硬性要求！
但，虽然是硬性要求，可事实上，除了那些正规的大企业，以及良心公司，其他的小企业几乎很难做到，绝大多数都是在玩文字游戏。
就比如当前的凉鑫科技公司，会把它说成培训期，以及观察期。
何况目前的信息闭塞，绝大多数人也并不知道，再加上，入职都是奔着转正的，很少有人会在实习期上研究规则，所以老板说啥就是啥。
何止是这种信息闭塞，就连凉鑫科技公司的老板估计都不认识米粥集团的董事长磊总。
同样，就更别提北极星集团的老总了。
也正因如此，王洋根本没意识到眼前肖枫的真实身份。
随着王洋说完后，肖枫眼前也顿时出现了王洋的信息词条。
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