“有科研背景的，最好是正儿八经读过研究生或者博士的。”
“因为只有读过研的人，才知道学校教研室里的科研黑话怎么说，沟通起来才没有障碍。”夏冬解释道。
“更重要的一点，对外沟通能力一定要相对强一些，不能是只会闷头写代码的社恐。”
一鸣在旁边乐了：“泽明，这对你来说可是个大工程，咱们程序员里找社牛，这概率比写代码一次过还不靠谱。”
吴泽明瞪了一鸣一眼：“别瞎说，我们技术团队里人才济济，沟通能力强的多得是。”
夏冬没有理会一鸣的调侃，继续交代吴泽明。
“先把这些好苗子筛出来，建立一个专属的技术支持池。”
“等到高校那边的课题立项了，经费下发了，就把这些人作为我们公司内部的驻点联络人员。”
“让他们直接以技术支持的身份，加入到各个高校的课题组里面去。”
夏冬点出了这个安排的核心目的。
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