“靠传统的增加人工审核去管控，根本不现实。”张正华敏锐地接上话。
“所以我们利用人工智能，建立全新的机器审核机制和舆情自动发现机制。”夏冬语气自信。
“这不仅是为了防范当下的风险，更是我们在为将来的互联网环境做技术储备。用算法对抗算法，用AI防御渗透。”
张正华看着拓扑图，沉思片刻。
“技术储备有了，长远规划也有了。”他问出最核心的问题，“但这些都需要最拔尖的人，国内现成的高端人才可不多，你们从哪挖？”
夏冬转身，看向一直站在旁边的苏晚晴。
苏晚晴上前，递了份厚文件给张正华。
张正华接过，封面上写着《盛夏实验班人才培养计划》。
“人才，才是科技发展的真正源泉。”夏冬解释。
“我们没有拿着高薪四处去挖同行的墙角，而是选择从源头自己培养。”
“盛夏科技已经和京城邮电大学达成深度合作。我们出资金、出技术大牛，北邮出师资和政策。”夏冬详细说道。
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