一家在居民楼里办公，客厅摆着三张办公桌，老板兼着HR，面试时张口就问“能不能一个人扛起整个后端开发”，开出的工资却比他之前少了一半。
王浩捏着简历站在楼道里，看着墙上泛黄的小广告，没忍住问了句：“这薪资连房租都不够啊。”
老板翻了个白眼：“刚失业的人，有地方要就不错了。”
另一家更离谱，面试到一半突然说“我们其实更想要个能兼做产品设计的”，让他现场画原型图。
王浩盯着电脑上的绘图软件，手都僵了——他这辈子就没碰过设计，最后灰溜溜地出了门。
他开始把目标往下调，连那些标注“应届生亦可”的岗位都投了。
可投出去的简历像石沉大海，连个水花也溅不起来。
有次看到一家上市公司在招中级开发，他咬着牙花了俩小时写了封求职信，详细分析了对方的产品缺陷和优化思路，结果等了三天，只收到系统自动回复的“感谢投递，简历已存入人才库”。
半个月后，王浩的信心像被戳破的气球，一点点瘪了下去。
他不再每天守着手机等消息，有时候一天就发两三封简历，发完就窝在沙发上发呆。出租屋的窗帘总拉着半边，光线昏暗，地上堆着没来得及扔的外卖盒，空气里飘着股挥之不去的沉闷味。
这天傍晚，他对着电脑屏幕上“已投递37家，回复8家，面试2家”的统计数据，突然没了力气。
鼠标指针在“发送简历”按钮上悬了半天，最终还是点了关闭。
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