5. 推论：此环境将“人际关系服从”置于“价值创造”之上，系统偏好明确
写完，他收起手机。
王总终于说完了，坐下继续喝酒。气氛又热烈起来，但角落桌更安静了。
“西克，”老张压低声音，“你…别往心里去。王总喝多了。”
“没往心里去。”贝西克说，“他在陈述他的价值观，我在记录。没有冲突。”
“你真是…”老张不知道说什么好。
“我去下洗手间。”贝西克起身。
走出包厢，走廊里安静多了。他走到洗手间，用冷水洗脸。镜子里的自己表情平静，眼神清醒。
手机震了。是知乎私信，那个量化基金的HR回复了：
“贝先生，我司完全以量化结果为导向。技术团队话语权很高，所有投资决策必须通过回测验证。晋升只看贡献，不看资历或人际关系。有兴趣的话，可以安排一次技术面试，我们CTO直接面。”
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