“个案不能说明问题。”刘总摇头。
“那什么能说明问题？”贝西克问，“如果个案不能，理论不能，数据不能，那到底什么能？”
没人回答。
王总冷笑一声：“贝西克，你这是答辩，还是辩论？我们是你的领导，不是你的对手。”
“我在寻求明确标准。”贝西克说，“如果标准模糊，决策就会主观。我想知道，我到底哪里不符合P7的要求？是技术不够，业绩不够，还是仅仅因为‘不会做人’？”
李总叹了口气，合上材料。
“西克，你的技术和业绩，确实达到P7标准。但晋升是综合评估，我们还要考虑团队融合、文化匹配、发展潜力。今天先到这里吧，我们会讨论的。”
“讨论标准是什么？”贝西克追问。
“没有固定标准，综合评估。”李总重复。
贝西克明白了。他收起材料，站起来。
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