小小书屋 > 都市小说 > 都市小说 > 重生房地产企业当高管 > 第7章 薪资待遇 (4 / 4)
        “明天上午八点半,准时到公司报到,我让金碧华府项目工程部的王经理明早来公司接你过去。”

        他惯例地问了一句:“对了,你这边还有什么要求?”

        刘杨知道这是提合理诉求的机会,也没藏着掖着:“许总,我这边有两个小问题。

        第一个是关于待遇问题,第二个是……我能不能今天就去项目上报到?”

        许老板闻言笑了,对谈总说道:“谈总,待遇这块,你跟他说说。”

        谈总笑着接话:“刘杨,你运气不错,今年是我们恒达第一年正式启动校园招聘计划,名字叫做‘恒星计划’,这也是许总寄予厚望的人才战略,旨在打造我们恒达自己的嫡系部队。

        招聘工作在年前其实已经基本完成了,你算是最后一个特招的校招生,所有‘恒星计划’的校招生,试用期半年,月薪都是2200元,转正后工资是3000元。

        福利方面,五险一金都会按照国家规定缴纳,除此之外,还有项目奖金和年终奖,这部分根据你的绩效考核结果来决定。”

        听到校招工资是统一的,刘杨心里有数了,他知道即使自己争取,可能也加不了多少,反而可能留下不好的印象,费力不讨好。

        于是他换了个思路问道:“谈总,请问如果试用期表现出色,转正时间能够提前吗?”

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