小小书屋 > 都市小说 > 都市小说 > 重生房地产企业当高管 > 第7章 薪资待遇 (2 / 4)
        刘杨知道,展现真正价值的机会或许就在这里,他回忆着前世恒达的发展路径,组织了一下语言:

        “许总,如果恒达仅仅满足于在粤市本地发展,那么目前的规模和模式已经做得非常成功了,但是……”

        他故意停顿了一下,看到许老板的目光聚焦过来:“但是如果恒达想要走出粤市,布局全国,成为一家全国性的房企,我认为……必须进行转型。”

        “转型?”这个词显然戳中了许老板最近一直在思考的核心问题,

        “详细说说,怎么转型?”

        刘杨知道火候差不多了,不能说得太浅,也不能说得太深。

        “我认为,应该从目前主要依靠的‘小面积、低价格与低成本’的开发模式,逐步向打造‘高品质、高性价比的精品住宅’转型。”

        这话如同一个钥匙,仿佛瞬间解开了最近一直萦绕在许老板心头的某种困惑,他眼睛一亮,迫不及待地追问:

        “精品住宅?说得好!能详细说说怎么打造高品质、高性价比的精品住宅吗?”

        刘杨心里跟明镜似的,现在八字还没一撇,入职手续都没办,怎么可能全盘托出?那就不值钱了,他脸上露出带着属于学生的青涩:

        “许总,实在抱歉,这目前只是一些粗浅思考得出的看法,还没有进行深入系统的研究,可能说得比较笼统。”

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