我认可她个人还有巨大的成长潜力空间。”
琳达说得比较客观。
乍一听到下属要被提拔升职，而她事先还不知情，心里难免会有些莫名的滋味掺杂其间。
此时，能不说下属负面的话题，就已经算是很客观了。
“嗯，一个公司的负责人不可能面面俱到，只要配强了她身边的辅助班子，应该就没有问题。
要找一个现成的合格负责人不容易，像你这样的人才，对我来说也是如获至宝。
但要再挖一个你，谈何容易。
所以我想从公司内部的员工进行培养，也是一个不错的办法，而且也可以让公司的员工意识到，他们的成长空间，可以是整个集团，而不是局限于一个明睿公司，让他们更有奋斗目标。”
沈知棠的话，等于给琳达吃了一颗定心丸，承认她的价值，并且是为她的手下，创造成长的路径，缓解她的压力。
【This chapter is finished reading】