这次筹建服装车间，正是让这些老师傅发挥作用的好机会，他们也可以作为车间的技术骨干和培训师傅。”
“其次，我们拥有经过系统培训的潜在熟练工队伍。”
她继续道，又拿出一份名单，“今年，我们厂与所属街道办联合，成功举办了为期大半年的缝纫机技能培训班。
面向社会青年和本厂职工子弟，系统教授缝纫基础、服装裁剪等技能。
培训班已经结业，从中我们已经初步筛选出一批学习认真，动手能力强，有潜力的优秀学员名单。”
她把名单推到明光面前，
“明科长您看，这是部分学员的考核成绩和师傅评价。
只要服装车间获批落地，我们立刻就能从中招募到第一批具备一定基础的工人，经过短期岗前强化培训，完全可以快速上岗。”
“最后，”杨丽华将最后一份资料递上来，
“我们计划初期可以采取请进来的方式，短期聘请一两位退休的服装厂老师傅进行关键环节指导，或者与兄弟服装厂建立技术协作关系。”
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