他先给杨丽华戴了顶高帽，话锋随即一转，
“但是，正因为杨主任年轻，经验上可能有所欠缺，尤其是在处理一些复杂的车间内部关系。
所以，我认为，配备给她的副手，首要条件就是‘稳重’、‘经验足’、‘能镇得住场子’！”
他目光扫过众人，重点落在自己推荐的林红云名字上，
“基于这个考虑，我觉得一车间的林红云老师傅，是最合适的人选。
林师傅在咱们厂干了二十多年，技术没得说，更重要的是，她当班组长的年头也不短了。
管理经验丰富，处理过不少实际生产中的问题和矛盾，为人公正，在工人中威信高。
由她去辅助杨主任，一个冲，一个稳，正好形成互补，能确保服装车间既保持活力，又不失稳妥。”
他这套“互补论”听起来很有道理，不少不太了解内情的中层干部都微微点头，觉得韩长贵考虑得挺周全。
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