她需要一个契机，一个既能给予支持，又不伤及明修独立性，同时符合商业逻辑的方式。
契机很快来了。一家与“萤火之光”有过公益合作、在青年导演扶持方面颇有口碑的中型影视公司“新芽映画”，其创始人秦总，在一次慈善晚宴后，私下找到苏晚，表达了他们观看了《无声的色彩》内部试映后的高度赞赏，以及强烈的合作意愿。但“新芽”自身资金实力有限，无法独自承担这部影片理想的宣发预算，他们希望引入有实力的联合出品方。
“苏理事长，不瞒您说，这片子我们内部评估过，有冲奖潜力，但商业上确实有风险。我们看中的是它的艺术价值和社会意义，也看好靳明修导演的潜力。如果能有像‘萤火之光’这样既有社会影响力又有资金实力的伙伴加入，我们就有底气做一个更全面的宣发方案，不仅仅是走电影节，还可以尝试定向院线、口碑发酵、结合公益议题传播，或许能走出一条不一样的路。”秦总言辞恳切。
苏晚心中一动，但面上依然平静：“秦总过誉了。基金会的主要方向是公益，直接投资影视项目，需要慎重评估。不过，我对这个项目本身，确实有些兴趣。您看这样如何，以基金会的名义，设立一个‘特殊人群人文关怀影视计划’的专项资助基金，面向全社会征集和扶持相关题材的优秀影视项目。《无声的色彩》可以作为一个启动案例，参与公开评审。如果评审通过，基金会将以资助而非投资的形式，提供一笔无息贷款，专项用于影片的公益宣发、无障碍版本制作（如口述影像版、手语版等）以及相关的公众教育活动。影片若有盈利，需优先偿还贷款；若有亏损，则视为公益支出。这样，既扶持了项目，也符合基金会的宗旨。”
秦总眼睛一亮：“这当然好！既解决了部分资金问题，又能提升项目的社会公益属性，对影片的口碑和长尾效应大有裨益！只是……评审方面？”
苏晚微笑：“我会邀请业内真正有分量的导演、编剧、学者，以及特殊教育、心理领域的专家组成评审团，确保专业和公正。明修和他的团队需要准备详细的申请材料，接受评审质询。能否获得资助，看他们自己的本事。”
这是一个绝妙的平衡。既提供了实质性的资金和资源支持（专项资助+“新芽映画”的发行网络），又将支持包裹在公开、透明、专业的公益框架下，最大限度地保护了明修的独立性和自尊心。同时，将影片与公益议题绑定，也开辟了独特的宣发角度，契合影片内核。
苏晚将这个想法先与靳寒沟通。靳寒听完，沉吟片刻：“你考虑得很周全。既全了母子之情，又不失商业理性和基金会原则。只是，评审环节，必须真正严格，不能流于形式。否则，反而落人口实，对明修，对基金会都不好。”
“我明白。”苏晚点头，“我会亲自把关评审团的组成和评审流程。真金不怕火炼，如果明修的作品和方案经得起检验，这对他也是最好的证明。”
接着，苏晚让秘书正式约见了明修和林深，地点在基金会办公室，气氛正式。她没有以母亲的身份，而是以“萤火之光”基金会理事长的身份，向他们详细介绍了“特殊人群人文关怀影视计划”及专项资助基金的构想，并递上了相关的章程草案和申请指南。
明修接过文件，一时间有些怔忡。他当然明白母亲此举的深意。这不仅仅是钱的问题，这是一种更高明的支持——为他搭建一个舞台，但需要他自己走上去，接受检阅，赢得掌声。
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