这种上上下下都变成自己人带来的后果就是**，还有许多制定的规矩都形同虚设，因人而异。
因此而导致的不公平自然会影响到密检所的工作的人心士气。
有能力者得不到提拔重用，无能之人却身居高位，长此以往，效率必然低下，温玉清是个学者型的官员，他在学术上或许有着非常高的造诣，但是在管理上，却并未摆脱中国自古以来的裙带关系。
他就像是一个封建大家长，整个密检所都是他说了算，过去密检所的确做出了不小的成绩。
但是现在不行了，它出现了一个强有力的竞争对手，如果没有这个竞争对手，那没得选，只能是他了。
现在不行了，有人比他更强，更具有活力，傻子都知道该怎么选择，尤其是在内忧外患的巨大压力之下。
虽然罗耀并不太喜欢陈祖勋，但对他的工作并没有个人成见，尤其是在带队前往滇城的这次的任务，他完成的很好，基本上达到他想要的目标。
接下来就要看效果了，一旦有人挑了头，就会带来雪崩的效应，这个他有时间等待。
苏离跟陈祖勋不同，他接触的都是密检所内最底层的工作人员，他所了解的跟陈祖勋有些重合的地方，也有一些不一样的地方。
中层是看到自己无论做的多好，都晋升无望的那种无力感，底层则是被压榨以及无休止的内斗和倾轧，当然还有内部的**问题。
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