当然了，这个小变具体指什么，大变又是什么变化，倒也没有一个具体的标准，所以，张文定这么说，听着很提劲，但也不需要有什么具体的指标要完成，不算是放卫星。可如此一来，真要有人接他的班，就会被这个提法给弄得很狼狈——张文定在任的时候都能够一月一小变，一年一大变，怎么到你这儿，就停步不前了呢？
这不算是给后来者挖坑，这是对后来者提出了一个很高的能力要求。
张文定这个话一出来，会议室里又开始嗡嗡嗡了。出席会议的班子成员们大多还能够稳得住，但是列席的那些，就忍不住开始交头接耳轻声讨论了。
当然了，这个讨论，就算是声音很小，却也不会在这种场合下，说出什么不合时宜的话来。
大家都是思想成熟、情绪稳定的人，不可能会在这种场合下，说什么过分的话。
那样的话，是在给自己挖坑呢。
列席的人员在轻语，出席的人员没有轻易开口。
因这个事情，大家心里都没底，不知道张文定要干什么，所以，这时候，最好的办法就是先不说话，等着张文定自己说。
万一哪句话说错了，跟张文定的思路不一样呢？那不是自己找不自在吗？
就算是侯定波，这时候都没跳出来质疑什么。
The content is not finished, continue reading on the next page