“木湾镇……他们在工作上对你们有什么刁难吗？”张文定有些奇怪了，黄欣黛怎么会突然提出这个问题。
倒不是张文定没办法换人，只是，他目前的工作规划，是以行政上为主，是要加快燃翼镇的基础建设，要扩大招商引资，要发展经济，至于人事问题，他目前并没有准备动。
张文定不是那种特别喜欢在人事问题上多动脑筋的人，除非是了工作需要，他才会去想要在人事布局上搞一搞。
平时的话，只要工作开展得顺利，人事问题就没必要大动干戈。
现在的张文定，在燃翼县里是一哥，绝对的权威，根本不用通过人事调整，来让手下的人产生紧迫感或者表忠心。
当然了，如果有合适的位置，他自然也是要照顾一下紧跟自己的干部的。
这里面，不单单只是一个任人唯亲的问题，最主要的是，紧跟自己的干部，自己才熟悉，熟悉了，才知道品性和能力如何，想要用人的时候，第一个想到的，自己就是自己熟悉的人，而不是不熟悉的。
这种事情，不仅仅只是在行政单位如此，哪怕是在私企，也是这样。
同等条件下，熟悉的人，更让人放心——信任都是彼此用长时间的各种行为事件一点一点建立和积累起来的。
谁都不想用一个不放心的人吧？
木湾镇的书记和镇长，都想往张文定跟前凑，但是张文定对他们却不熟悉。但不熟悉归不熟悉，目前木湾镇的工作并没有出现什么问题，所以他也没有换人的打算。
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