当从流站在德拉加的佣兵工会柜台前，已经是九月份之后了。旅途顺利带来的庆幸，让从流听到巴利亚佣兵的特殊条件时没有很慌张，转而安心地按照指引去找几个大型佣兵团的驻地，试试能不能获得被推荐的资格。
“大叔你好，”从流礼貌地打招呼，对方只是看他一眼支着下巴静待下文，“我想成为一名巴利亚佣兵，不知道能不能在贵团获得推荐？”
汉子左脸上的刀疤耸了耸，看不出什么表情“外来的？”
“是的，我来自，彼世，有传承在身。”从流尽力压着语调，好显得没有张扬的意思，顺带抬起左手，在汉子的桌上拂了一下。
伸手试了试那块地方的温度，汉子一脸的可惜：“不错的能力，不过，我们有我们的选人规则。首先，你是自己来的，其次，实际年龄应该有十七八岁，最后嘛……没有了，你可以走了。”
从流觉得有点懵，这就打发自己走了？连个收人程序之类的都不讲一下，这个“罗鲁加”佣兵团这么高冷啊。不明就里的从流只好转身离开。
然而能在德拉加有一席之地的佣兵团都不是吃素的，收人的规矩一个比一个严苛。最后一个可能是有点百无聊赖的瘸腿老管事跟从流说了原因。先是讲了巴利亚佣兵的特殊之处，造就了各个佣兵团都要对自己的人员负有很大的责任，一旦出什么幺蛾子肯定是被政府全民通报出去，对佣兵团的口碑影响极大；所以越是大型的佣兵团人员管理制度就越严格，拥有成熟战斗力的佣兵入团要经过长达半年甚至更久的试用，还要经由团内有资历者的举荐；孩子兵需要长达五年以上的内部人员培养。
培养？从流嗅到了洗脑的味道，老头的说法不难理解，福利待遇好的工作，其从业资格会被调高，规模巨大的团体想要有实力和凝聚力，不外乎两点，吸收生力军，洗脑式培养新人。那么从流作为一个年龄还不足以成为成熟战斗力，心理又过于成熟，尤其是身为通行者，固有的思维方式以及对当下环境的“水土不服”，会让他很难接受那些佣兵团长久以来建立的思维体系。还有一点，巴利亚佣兵实在是不缺人，作为有规模的巴里亚佣兵团反而是更多的从业者趋之若鹜的对象，人家完全不用把力气耗费在某些品质难定的“坏胚子”上。
想清楚了，从流反而释然了，因为照这样看，所有通行者都面临这样的问题，也不会只是在佣兵行业受挫。那么规模大的看来是攀不上了，毕竟也不指望还能遇到某两个老家伙那样的角色。
“那么去试小的？”从流问自己，随即甩甩头重新整理思路。小的佣兵团也是巴利亚佣兵，所以也存在碰壁的可能性。那么当下最重要的是先解决温饱问题，不能坐吃山空嘛。
从流回到佣兵工会柜台前：“我想注册成为普通的佣兵。”
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