自信一点！
反正都是做梦，不如做个大的！
“三子塔不太好听啊，咱不如盖个五指山。”李宗正也笑着凑热闹说道。
郝云竖了下拇指，给这主意点了个赞。
“好主意！等咱什么时候赚个百八十亿，一定给安排上！”
老实说，之前的云梦集团多少有点小打小闹的意思。
公司的管理制度约等于没有?执行力虽然够强?但行动起来往往都是负责人拍拍脑袋想出来一个创意，然后他这个老总拍板做决定。
甚至有时候还没来得及做决定?他那几个“会来事儿”的高管就替他做决定了。
赚钱了就发奖金?不赚钱了就去喂猪，短期来看好像没什么问题?有问题大家伙也都没在意，毕竟都是第一回在创业公司打工?多多少少还是带点梦想的。
但郝云心里其实很清楚?长期来看，这种随便的管理模式显然是不利于公司发展的。
首先公司的有独立的财务部门，负责项目经费的审批。还得有独立的人事部门，来保证新鲜血液的输入?以及对员工工作情况的考核。
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