壕无人性的表现，甚至让不少新入职的员工想问公司高层。
你们都不要分红，不买豪车别墅吗？
可惜他们不知道，明面上九州科技是顾青当家做主的私营企业，背地里，它还是顾青当家做主的一言堂。
高管层只有正常的高薪，如果想拿上千万，甚至上亿？
那就去把自己的业务搞好，不仅是完成任务，还要搞得有声有色，这样才能有分红这种东西存在。
像某些企业高管那样平时喝喝茶，开开会，就把几千万揣进兜里？想都不要想，甚至敢在位置上无作为，混不了几个月就会被一脚踢下基层去历练。
整个九州科技的核心区域和核心高管层，都有全方位全天候二十四小时的监控，虽然这样不人道，没有“自由”，但胜在保险，安全。
而作为阴影处的“暴君”，顾青现在变得异常忙碌。
虽然还有两个月才到2022年，但今年九州科技与大夏军方的合作已经深入到未来战士装甲如何常态化执行任务的地步；与航空航天项目的合作，机械臂打败了曾经的机械臂提供企业，在最近的新闻上也是大放异彩。
而硬件方面，半导体产业线升级、智能家居电器制造销售业务疯狂扩张中却是遇到了不少问题。
现在九州科技虽然还是一家公司，但体量早已超过不少跨国集团。靠着跨时代的AI程序和极度扁平化的管理，以及顾青极力坚持不让外部势力入局，才没有出现山头林立的现象。
内容未完，下一页继续阅读