小姑娘很有脾气，反而一副不悦模样。
“工伤认定的前提劳动者必须与用人单位建立劳动关系包括事实上的劳动关系。”
“《工伤保险条例》有明确的规定。其中第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”
“难道这些你进入公司前都不知道，你连这点眼力劲都没有我要你有什么用？”
安然看向面前长相还漂亮的小姑娘，言语可没有一丝客气。
在工作方面安然一向容不了沙子，新人来公司不懂可以学。不懂装懂不仅误事还导致整个工作垮掉重来，单单这份申请书明显不用审批。
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