呃，不是那么极端……还有挽救的余地……蒋白棉开始思考起接下来该怎么做的问题：
商见曜的“思维植入”在没有反例、没有契机的情况下，可以存在很久,但自己两人不可能一直跟着悉虞，密切注意她接收到的信息,及时给予纠正。
所以,两人离开悉虞后,对方多久能摆脱影响，发现问题,完全不可控——运气好，悉虞接下来几天都能正常地上下班，不觉得有任何异常,运气不好，转头苏钰打来电话，和悉虞聊起某些事情，就能让她猛然惊醒。
基于这个理由，蒋白棉觉得自己和商见曜必须抓住窗口期做一些事情。
电光石火间,她有了两个方案：
一是在弄不清楚董事会董事还有谁存在问题的情况下,利用悉虞的电脑和账号,将这件事情以邮件的形式群发给所有董事；
二是想办法去最底层见一见大老板,汇报这件事情。
谨慎起见，蒋白棉决定两个方案同时进行：
在悉虞暂时和自己两人一伙的情况下,通过她拿到进入管理楼层的许可,借助那里的安全通道，前往最底层；
与此同时，设置邮件的定时发送，免得过早被有问题的董事知道出了状况，提前派人于最底层几个入口拦截自己两人。
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