当然了，也有人实在是顽固不化，非要把技术经验藏着掖着，非要当成传家宝传给儿子的！
遇上这种人自然不能直接开除什么的，这好歹是工匠呢，怎么能让他随便走人，留下人，然后削减待遇，直接削减待遇，让他和家人饿肚子去吧，
这饿着饿着自然就会响应工厂里的技术经验总结了。
郭东岩继续道：“第二，要加大新技术的研发，虽然机械设备等部分新技术的研究上有着军械科方面带头，但是他们人手有限，而且人都是有局限的，所以我们还是需要充分的调动，发挥一线技术人员的积极性，主动寻找问题，解决问题！”
技术研发这种事，范围是非常广阔的！
可不是说只有随营学堂里的理科师生们研究的各种新式机械才算是技术研发，实际上还有更多更多，比如说造个青铜炮管吧，虽然基本技术流传已经有了，但是要怎么搞才能更高效，搞出来的炮管更好呢？
这其实就需要工匠们在日常工作中去发现，思考这些问题，然后提出针对性的改进。
而工程技术的进步，其实更多的还是由各种细节的进步，然后形成飞越的。
可不是说几个理工科的师生们在那里埋头研究各种机械就能管用的，就算是他们研究出来的这些机械设备，也还得进行测试，试用，然后才能找出不足和改进方向啊。
而这些不足怎么着出来，自然是需要一线的技术人员去发现了。
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