小小书屋 > 历史架空 > 两宋元明 > > 第四百五十九章 分管制度 (3 / 6)
        此外更大的问题则是还需要考虑到以后,郭东岩有自信单凭威望就掌控朝中局势,但是他的后代皇帝们,大概率是没这可能性的。

        他的继承人如果想要掌控权力,那么就需要依靠制度了。

        因此,郭东岩在考虑制度的时候,也是考虑到了后续继承人顺利掌控朝堂局势的问题。

        考虑到了诸多问题后,郭东岩最后才确定下来了御事阁,军务阁,一文一武的并行制度,这个制度里,其他都不重要,最重要的文武分立,而皇帝则是唯一能够联系这两个机构的人。

        这一整套机构里,必须要有皇帝居中平衡联系文武双方,少了皇帝的话,这一整套体系也就瘫痪了。

        从这角度来看,皇帝的重要性就大幅度提高了。

        然后御事阁和军务阁的无定员,无品级,全凭皇帝一言而决之的特殊性,也是可以让皇帝牢牢把控住这两个权力机构的人事权力。

        然后还有个分管制度,这个也比较有意思,某个值班大臣分管什么工作,皇帝也是可以随时进行调整的,今天郭东岩还让罗云平管民生经济,但是明天不开心了就可以不让他管这些工作,而是让别人分管……

        当这些都可以让皇帝一言而决之的时候,也就意味着军权的至高无上!

        此外,郭东岩还有密折制度,郭东岩给了部分文官正三品以上、武将上校以上的密折特权,主要是地方官员,部分重要机构的任职官员以及野战部队里的中高级将领。

        为了避免这些人利用密折特权天天送来一些鸡毛蒜皮事的密折,还特别规定,非大事不得密奏,密折看完后要通过专门的渠道送回京,官员不得保留。

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