“臣这就派人去找他来谈一谈此事。”
“嗯，非常时刻，用非常之人。”崇祯继续说着，“朕的用人标准其实也很简单，一心想要做事的人，踏实、认真，是值得用的。”
既然皇帝把话都说到这个份上了，那个陈贤安，黄得功不用也得用了。
其实张凡的用人标准也不算太复杂。
需要用非常手段的时候，就用温体仁那种不要脸不要皮的人，例如搞亲王，例如和朝鲜周旋，例如在东南搞事情。
事情阻力非常大的，又需要尽快解决的时候，就用李自成那种打不死且能抗事的小强，例如廉政督察府。
而一般，在需要认真做事的岗位上，需要的往往不是专才。
这个世界上，90%的事情，还轮不到你用你的特殊才能才能办好。
只要你认真、踏实，手中有充分的权限，一步步去做，事情就能一步步往前推。
张凡有一个用人原则：靠谱才是一个人最宝贵的品质。
十二月十五日，新任的官员也都陆陆续续抵达了大同。
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