艾零笑了笑，摆了摆手：“那先不着急。我个人的看法是，完全照搬照抄是不行的，毕竟人家的情况跟我们有着本质的区别，至少人家这里乡镇工作人员的观念比我们的人超前近十年，而且，你们看这个镇光是乡镇企业就有一百多家，他们安置富余人员的空间和能力比我们强太多，所以改革能平稳落地。而我们，估计还是会遇到不小的阻力，主要还是人的问题。”
“这个世界上，最难触动的还是人的利益。如果不是担心人的问题，其实我们也不必出来走这一趟。所以，接下来几天，我们要把学习考察的重点放在人家如何安置富裕人员上，你们要注意看，仔细听，多思考，我们争取回去的路上就拿出一个成型的考察报告来，上报县委审批。”
何玲点点头：“我觉得艾书记说得有道理。比如说他们这个经济发展中心，在我们很多乡镇就不太合适。人家乡镇企业发达，发展经济是重头戏，而我们呢？我们还是以农业和农村工作为主，人家的乡镇看起来完全就是现代化的小城镇，而我们——比如说青石乡，那还是一个山区乡镇，完全没得比。”
薛兰生在一旁突然插话道：“诸位不知道注意到没有，这个镇从编制人员到聘用人员，收入都不低，高出这个县的平均水平。我了解过一些情况，他们当年搞改革，一个合理合法的名义就是减员增效、减员增资，我们完全可以参照一下。如果改革后，在编和在岗人员收入能提高，那至少我们拉住了这部分人，至于要分流和裁剪的人员，该放弃还是要放弃！”
邹广平撇嘴：“涨工资是没有半点可能。首先是全县一盘棋，县里财政这么紧张，不会轻易上调工资水平。单纯我们哪一个乡镇，哪有涨工资的权力？不可能的，别做梦了！”
薛兰生冷笑：“常规是不可能。但改革改革，改革是什么？改革就是打破常规！我就是不太服气，我们在乡镇工作的人员，为什么要跟县里机关部门的人员拿一样的工作标准，为什么要吃大锅饭？他们付出多少？我们付出多少？我们天天在乡镇熬着，没有节假日，加班加点是常事，工资比机关略高也是合理的！”
薛兰生一说起这个就怨气丛生，他的话倒是引起了邹广平和荀平等人的共鸣。
乡镇干部的工作强度的确是比机关干部要大，而且承担的责任、付出的精力和时间更多。这是事实。
因为来的人大多数都是乡镇人员，只有何玲这么一个机关科级干部。何玲听了这话，苦笑起来：“两位，话不能太偏激，机关上的同志工作压力其实也蛮大的，而且部门与部门之间，差异很大，不能一概而论！比如说安监局，现在这种形势，承担的压力和责任，一点也不比你们乡镇低多少。”
邹广平嘿嘿笑：“何主任，你不能光看到安监局的责任，看不到安监局的实惠。我承认，现在的形势是跟过去不一样了，可是过去几十年，安监局的人可是肥得淌油，哪个企业过年过节敢不给安监局的人上上供？可我们乡镇呢？谁理睬？去年，我们镇上，有两家铸铁厂给镇里送了两头猪给食堂，说是给镇里干部改善一下伙食，结果咋样？被纪委勒令退还！我就是不服气了，他们整天吃香的喝辣的，我们乡里的干部吃点猪肉就是腐败了？”
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