当然了，话是这么说。
人家加班的时候，吴哲还是很懂水的给大家买了相对昂贵的夜宵，并且承诺会给大家加班工资等等。
这一手还是吴哲跟陆阳学到的。
陆阳这个人，大的花销没有多少，但在这些方面从来不节制，能买最好的绝对不买第二好的，能给五百绝对不给四百。
有一些管理者很不屑陆阳的这些小手段。
但殊不知这样的“真诚”，远比什么“以后给你公司百分之三的股权”这样的空头支票让员工来的有动力。
员工也是人，也是有感情的。
公司困难的时候，不是没有人想跟领导一起扛下去的。
但你一边把员工的工资从六千减到三千，一边去商K一晚上消费过万，你让员工怎么想？
真当别人是傻子不成？
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