“多吗？并不多，雷迪尔，现在领地中已经超过一万人，只靠你一个人无法解决所有的事情，你也不想因为力不能及而导致领地中一团糟对不对？”
雷迪尔抽搐片刻，“那二十多个人也足够了，过多的人只能拖慢做事的速度，他们会互相推诿，二十个人差不多，也足够我能看到他们的所有工作，不会被他们联合起来蒙蔽。”
一个机构最为有效的结构是树干式，也可以叫金字塔式，从下到上，每个层级保持三到四人，一个头头，三四个小弟。
一个人的注意力是有限的，一旦下属过多，他就会失去对某一个或者某一部分下属的关注，从而被蒙蔽。
总经理下边四个经理，每个经理下边再四五个骨干，每个骨干下边再分。
这样层层递减，总经理只需要控制住最上边三个经理，就可以将整个公司牢牢控制住。
杜威将这个原理给雷迪尔说过，但是雷迪尔觉得这样会造成行政上的臃肿，平均每三个行政人员中就需要多出一个管理者岗位，需要多支付很多酬劳。
“金钱的问题你不用考虑，我们的纺织厂已经重新走上的正规，源源不断的财富正在大陆各地向我们领地涌来。
照我说的做，不然等到村庄拆分之后，你根本没办法做好每件事，只是来回运输羊皮卷就会是一大笔支出。”
雷迪尔没办法，只能执行，“我会挑选二十个人参与到处理领地的各种事务中，洛克那边我会让他自己处理。”
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