换一个角度去看问题，换一个用人方式，哪怕是仇敌，也能做朋友，哪怕再难受的事情，也能愉快起来——这就是朱厚照的用人方式！
朱厚照可以说，完全发挥了几个人的能力！
比如说刘健，他长于政务，对于维稳政局。有着他人无可比拟的威望，朱厚照就将刘健始终放在第一的位置上，发挥其所长，不断找事情让刘健做，而他自己，只负责不断给刘健送银子，逼着刘健不断花出去。
比如李东阳，他不但长于政务，也长于军务，更长于谋略，兼李东阳在文人心目中，有着他人不能替代的名声，所以，朱厚照干脆将礼部丢给一个现实主义者，时不时做个小手脚，也算发挥了李东阳的所长。
再比如王华，他入内阁之后，看似碌碌无为，可实际上，王华和王鏊已经在编撰大明法，并且偷偷在某个县进行试验，只等时机一到，就开始向整个府推行。
又比如去修书的谢迁，朱厚照才不肯让这些大明的智者只玩玩之乎者也。。而是要求这些人去发掘天地至理。
什么是天地至理？
比如说，苹果为什么会往地上掉？又例如，大地其实是圆的吗？一加一为何等于二？祖先如何发明珠算？
再比如，大明皇帝登基，百姓为何因此受惠？如何让小户破落之家，迅速达到小有盈余？
林林总总，不一而足！
刚开始，谢迁等人是反对的！
内容未完，下一页继续阅读