明孝宗，也就是朱祐樘，明朝第九位皇帝的时候，有个叫胡世宁的，他是当时负责监察纠劾事物的人，而且还同时负责审理一些重大案件和各级官吏的考核，当时的官位叫左都御史，掌管着都察院平时一些乱七八糟的事，有好的、有坏的、有正事、有琐事，无所不包啊。
不管是什么年代，总要有考核官员们的时候啊，这不，他就要负责审理官员们的考核情况了，这么多官员，是升他们，还是降他们的职，那必须要根据考核来。而主持官员考核主要负责人，想的很多，觉得考核情况都有了，胡同学负责审理，那么多官员都为了审核通过，去拜访他，会不会有不好的事情发生，不公平又或者......所以就告诉朱大佬，快快下令禁止往来啊。
胡同学怎能服气，把我当成什么人了，我是那种人嘛，没有证据就胡咧咧，不知道我是有目的的接见啊，不能这样，我也要去找大佬谈谈，告诉大佬，我是一个清白之人。
“大佬啊，大哥啊，老板啊，我做臣子的就是要为您老人家分忧的啊，我今儿审理考察官员，我得去了解这些人啊，刚好他们都主动来找我，我能在和他们聊人生谈理想的时候见见他们啊，以前又没见过，只有看到了我才知道这些人谁长的帅，长的丑，长的中肯、老实，长得不能看，长得猥琐等等啊，我也能通过侃大山知道这个人心地是否真善良，还是真小人啊，笑面虎那么多，您老人家又不是不知道。聊天的时候谈目标谈人生，也能看出这个人是否有才啊，想法好不好啊；您说我看不到他们，光让那些负责评审的官各种写，他们写的就对了？就公平了？我不觉得啊，不能光凭他们的话去判断，我审理也是我的权利，大家也是相互监督不是。只有这样才能尽量让真正有才的人得到提拔啊，也不会光看资历，老是提拔一些年龄大的，跟不上时代的人啊，大大的提拔一些年轻有才的人，那才是国家富强，国家有生命力最正确的做法啊，时代在发展，年龄老的有经验，但不适合在实职上了，可以虚职，帮助年轻人，提点年轻人，但绝不能妨碍年轻人去创新，去打拼，只有动起来，也有可能改变，才有可能有突破性的发展，不破不立啊，不到最终盖棺定论，不能就说年轻人不会做事，说年轻人做事不稳，稳的多了，我们缺稳的人？不，我们很缺不稳的人，缺敢于进取不怕犯错误的人，一个国家管理层面年龄大的人太多，会变得死气沉沉，到那个时候还谈什么发展，还谈什么大明朝威武，不行啊，老板，要让我接待他们，尤其是看他们是不是有才，再决定提拔或降职呀。”
“......你说了好多，你说的有理，你说的都对”明孝宗摆摆手，意思去做吧，不用说了，我懂了，去吧哈，好好干！