“好，那我们就对广告效果拭目以待。”
周轩对此很有信心，虽说是网络时代，但在电视台做网站广告的依然很多，总会起到一些推进作用。之后便是口碑传播，网站名气也会逐渐被打响。
姜靓笑嘻嘻的拿出一摞传单，周轩和欧强看到都笑了，姜靓却认为，蚂蚱也是肉，这种传统的推销方式更为直接，当面就能筛选。
既然是人才网，后台把关很重要，周轩强调，一定让人才二字实至名归，对于资料的录取不能懈怠。
“那么，是否对学历有硬性要求呢？”欧强问道。
“不，注重学习能力和社会经验，企业更看重这些。”周轩摆摆手。
“那咱们的收费标准，是不是相应的减少一些？”欧强又问。
“不。”周轩又否决了，“可以不收预付，但标准要在国内中上层，介绍人才上岗后年薪的百分之三十吧。”
“咱们是新公司新网站，是不是高了点儿？”欧强当然希望收费高，但还是有些担心。
“只要咱们给企业输送的是合格优秀人才，企业减少了人才流失更替的损失，不怕价高。”周轩信心十足。
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