这里面的关系并不是按比例递增或递减，比如说市场缺少5%的用工量，薪酬水平有可能上涨15%甚至20%，若是缺少10%的用工量，形成人人争抢的局面，薪酬水平可能上涨30%以上，高不封顶。
大洋王国本土的工业发展水平，基本上追上了法兰西国，相比较美国和德国差了三分之一左右。
但是大洋王国的薪资水平只有法兰西一半少一点，德国的三之一，花旗国的四分之一。
究其原因
还是大洋王国作为一个新兴移民国家，每年自然增长和大量移民提供了充沛劳动力，与此同时也压低了薪资水平，扭曲了供求关系，新的薪酬水平上涨属于价值回归。
有人会问，花旗国也是移民国家，为什么没有受到影响？
时至1896年
花旗国人口达到7268万，相比较大洋王国多了一倍额外还多200万，本年度移民人数126万人，占据总人口的1.73%，这个比例在工业门类齐全的花旗国很容易就消化了。
反观大洋王国，1895年移民高达168.6万人，以3000万人口的体量，占据总人口的5.53%，相应的对国内劳动力市场压力就大得多，绝不是表面上看起来那么简单。
还是那个道理，多吃一口就撑了。
1895年度，美利坚国平均薪酬228美元，大洋王国的平均薪酬230银洋，按照兑换比例来看，美利坚的平均薪酬水平恰好是大洋王国的4倍。
内容未完，下一页继续阅读