他点了一枝烟，问王敔道：“王老，您主管礼部教育署。今年的后备干部培养如何？”
开疆之后，需要投入建设。这自然需要大量人力。
王敔说道：“今年的教育工作成效依然有显著提高。藩镇如今已有五十二所中学，预计今年毕业生将超过三万人，其中人文社科毕业八千人，师范六千人。无论是乡镇的基层干部，还是初等教育的师资力量都没问题。另外昆明大学第一期学生今年六月毕业，应该不下于一百人，腾越大学第四期今年也将有三百人毕业！其中的后备干部同样不低于一百人，对于将来州县治理的力量充足。”
陈柯点了点头，又问黄正谊：“吏部的人事署和培训署，对于后备干部分配工作进展如何？”
黄正谊说道：“按现在的工作体系，每个州县的官员大约只用分配一到两名受过高等教育的干部，一般担任行政主官。然后是由有工作经验，受过中等教育，或者接受新思想的官员一起搭班子。以当前的体量来说这是充足的，每个地方有一两个人牵头，相关官员也有足够的能力把指定工作搞好。若是要派行政班子去南澳，可以在今年六月的毕业季之后安排，我们的后备工作有全面的准备。”
“人手足够就好。”
试行定点训政之后，陈柯现在的工作已经越来越轻松了。
每个州县有一到两名大学生干部。班子里其他的人也是受过中等教育，或经验丰富的官员。
比如现在的成都府，新上任的同知就是前年大学毕业的郭宗玢。知府是他的前辈金铨，周边的干部和基层组织很多都是由受过中等教育的年轻人补充。
这些人的思路和陈柯越来越接近，各方面的政策执行已经完全扭转。真正做到了刷新体制的壮举。
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