而且现在的李卫东，毕竟只是在承包服装厂，服装厂不是私营企业，国企性质并没有改变，李卫东也不可能像真正资本家那样，去压榨每一分的利润，有些事情还是得按照国企的规矩来，否则的话这个服装厂，也很难承包下去。
更何况这两万块钱奖金撒出去，也可以起到收买人心的作用。
此前李卫东补发了三个月的工资，顶多算是稳住了人心，消除了服装厂内反对的声音，让工人们认可了自己。
而如今在工资之余发放奖金，那就是赤果果的笼络人心了。也是摆明了就是告诉服装厂的所有职工，跟着我李卫东混，有肉吃！
服装厂发奖金这种事情，肯定是瞒不住的，就算是李卫东想低调，那些拿了奖金的服装厂职工，也免不了去炫耀一番。
很快的，整个运输公司便都知道，服装厂发奖金了。
这是一个很令人吃惊的消息，几个月前连工资都发不出来的服装厂，竟然发奖金了！
在八六年，国企的利改税改革基本上已经完成，这时候企业的差异也开始显现出来。
对于普通老百姓而言，他们看不懂复杂的财务表格，他们评价一个企业利润高低，主要是看两点，一是看企业能不能建得起家属楼，二便是看企业能不能发出奖金。
但凡能够发奖金的企业，那一定是效益不错的。
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