不过法国毕竟是老牌工业国家，底蕴还是有的，很多高等专业学院都有着上百年的历史，虽然只是高职院校，但教学水平还是很不错的。
在高等的专业学院，一年制硕士的课程也是多种多样，基本都是偏实践的课程，学习的目的也只是为了方便就业。
所以这种教育体制下培养出来的硕士，他们学术水平不会很高，也不擅长去搞科研、写论文，但是到了就业市场上，却是实用性极强的蓝领工程师。
这一套教育体系，很适合那些技术成熟的传统工业领域。
那种存在了几十上百年的传统工业领域，相关的生产技术早已经成熟，即便是再进行研发，对于整個产业而言，也不会有太大的提升，所以科研型的人才用处并不大，反倒是生产型的人才会更加实用。
而新兴领域就不一样了，像是信息技术产业、新能源产业、新材料产业、机器人产业等等，技术还有很大的提升幅度，研发要比生产更重要，一项新的研发，可能会给整个产业带来革命性的变化。
所以在后世，总是那些传统制造类的企业，天天喊着缺工，整日抱怨年轻人宁愿送外卖也不愿意进工程。而那些创新性企业，从来没有嚷嚷过缺工的事情。
对于创新性企业而言，他们是要依靠研发来提高生产力，而不是通过更多熟练的工人去提高生产力。
李卫东请来的这些法国工程师，都是这种实用型的蓝领工程师，他们的实用技能属性点是点满了，但是论起做科研写论文，还真不如矿业大学的副教授韩清。
然而韩清显然是不知道这一点的，前来视察的领导也不知道这一点，本着“外来的和尚会念经”的原则，他们觉得法国硕士更有权威性。
但凡韩清多嘴问一句，这位法国硕士从事的是哪一类研究，发表过哪些论文，都会得到一个一问三不知的答案，然后瞬间找回优越感。
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