差评！
朱黎明还在滔滔不绝得说着，看来在公司管理上也有着一定的经验，殊不知他迫于表现，反而落了下乘。
“我认为团队建设是第一步！有了这第一步后面的各部门之间才能有效配合，更加高效的去完成公司给予的任务。”
“其次是硬件，之前听过不少玩家因为游戏服务器出现各种问题而导致怨念分分，转而玩别的去了，所以在这一块我们也要提前做好工作！”
“统筹好，后勤做好，才能开始去计划推广乃至……”
他还没有意识到自己已经被打了低分了。
有些做过小领导的求职者就是这样，觉得自己有能力，既然来了你公司，你就得重用我，指手画脚，觉得自己经验十足，这些年纪轻轻的人都是毛头小子，没有能力。
陈洋耐心听他讲了一阵，感觉不能浪费时间了，就打断了他，“朱黎明，你先坐下吧，想法可以，到时候找管总可以谈谈你的想法。”
也得给他个机会，如果真有建设性的意见也可以采纳，如果纯是废话，那就抱歉了。
朱黎明一听，心中激动，这是单独让他面谈啊！多好的机会！
果然还是要表现自己优秀的一面啊！
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