就长相来说，部长长得跟演员香川照之失散多年的孪生兄弟似的，一张八哥脸，再配上两条长长的法令纹，额头上苦大仇深的一堆皱纹能夹死蚊子，凶相得不得了。
鲁迅说，相由心生。这句话有一定道理。
营业部长一脸凶相，但其实脾气远比脸更可怕，他拍桌子训人和骂人时喜欢把“迷惑”二字挂在嘴上，只要他两眼一瞪，狮吼一声“迷惑！”，全部门的人都会汗毛倒竖，虎躯发抖，因而人送外号迷惑部长。
迷惑部长骂起人如同秋风扫落叶，把手上文件资料丢到地上去还算是比较轻的，有些叫桃李听来，有些已经涉及到人身攻击的地步了。比如他骂一个性格温和，在客户面前不够强势的部下：“你还是不是一个男人？你现在就脱下裤子让我见识一下你的男子气概！”
又比如他骂一个大农村鸟取县出来的倒霉孩子：“……简直是天大的迷惑！如果下一季度业绩再提高不上去，就滚回你的乡下老家去，跟你爸妈一起种萝卜卷心菜去吧！”
作者有话要说：预告：《皇居走友会》《奇葩的国度》《男人的尖端之处》
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感谢在2020-05-27 22:31:06~x s63 管理清单，然后跟蚂蚁搬家似的，用两台小推车把一资料室的资料都运送到地下室后，灰头土脸的天之骄子们这才明白，当初在IT部，在经营管理部，在企划室，在创药部，在其他所有部门，人家是花了多大心思在自己这些管培生身上：又是安排师父带，又是各种培训和操练。在监查室时，甚至被领导带去新加坡分公司遛了一圈。而营业部呢，跟育药部就是一个德行，甚至连育药部都不如，基本上就是把你扔在部门里自生自灭，听天由命。五块五毛网 5k5
不过天之骄子们现在已经认清了现实：他们这批人给本社上层留下的印象够呛，本社平均一千三百万日元的年收，他们铁定没机会去赚了。所以余下来的最后半年时间里，不求有功，但求无过，将来能够顺利回中国分公司或办事处，老老实实做自己的储备干部就行，其他的，就犯不上去多想了。
现在，每个部门轮流着去实习，技术与知识能够学到固然很好，学不到，也能多认识几个人，所有部门都转上一圈，呆上一阵子，人头熟了，将来打起交道来，也好开展业务不是？
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