“反正lee和wendy他们能做到的事情，我们未必做不到。”
“说起lee，我想起来了，这个人听说在营业部混得相当开。我在面试的时候，听大连分公司工作的亲戚说，他本来是有机会去海外事业统括室做小头头的，但是他自己不愿意去，因为营业部的提成多奖金也多，收入比其他部门多得多。”
“哎，你们说，他年薪能有三千万吗？”
“连升职机会都可以放弃，肯定不止于此吧？”
“我在鱼八看到过他和营业部长一起吃饭时谈笑风生，互相为对方倒酒的样子，人那待遇，不是重臣就是宠臣，三千万远远不止……”
小伙伴们七嘴八舌的议论声中，上海男生重重点了点头，像是下定了决心：“想要赢得机会，增加留下的可能，我们必须付出更多努力！”
管培生们默然不语，都在心里打自己的小算盘。
半响，北京老大哥接口说：“你这样比就没底了，也没什么意义，因为国情在这里，回国后工资降一倍两倍那也是没办法的事情，但相应的，国内物价也低，生活也更方便，我还是倾向于回国，因为熟悉，混得开……”
上海男生打断他：“降一倍两倍？我不过是随口举了个扫描发*票的流水工的例子而已，你拿我们制药公司东京本社的精英和他们流水工去比较？我们公司不仅是世界五百强，也是日本制药企业的代表，是很多日本应届生梦寐以求的大企业，而东京本社更是以高年收和高待遇闻名，薪酬待遇不敢说地球第三，但也基本在地球排前五，至于在日本范围内，就前一前二吧。对了，去年的他们平均年收你们知道是多少吗？”
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