裴谦默默地听着，脸露出神往的表情。
好……好羡慕
看看人家的员工，老板什么都不用说，自己会摸鱼
而腾达的员工呢？老板在这拼命鼓励大家划水、摸鱼，结果他们一个个想方设法地加班
只不过除了羡慕，裴谦却完全没有从这个宝贵的失败经验学到什么可操作的方法。
按照邱鸿说的，失败的项目管理会让公司变成一盘散沙，再牛逼的设计没人配合，也根本做不出来。
但这时候裴谦有疑问了。
我压根没有进行过任何项目管理啊？
那为什么我的员工不但没有变成一盘散沙，反而变成铁板一块呢？
针扎不进、水泼不进，我想找个突破口都特么的找不到
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