“简单说，如老员工新员工早进来半年，实际工作能力及经验明显高于新员工，但实际底薪却只高200块，这实际也是一种变相的薪酬倒挂。”
裴谦不由得双眼放光。
干得漂亮啊，我正愁没理由继续给员工涨薪呢
“这个问题很好解决。”
“加钱”
“每隔一段时间按照新员工招聘来的最高薪资标准筛查一遍，给所有老员工把工资补齐”
郝云愣了一下“呃，裴总，这么处理当然最好。不过我得提醒您，这样的全员普涨在员工少的时候还好，等以后员工越来越多，每一次涨的钱也会越来越多，甚至完全超出此时的想象……”
“其他公司基本……会在这个地方节省开支，各个行业都是这么干的。”
越涨越多？
那可太好了
内容未完，下一页继续阅读