“我的想法是，这份文档就只能保存在负责人的电脑中，而且要层层加密。”
“那些我们认为有资格学习腾达精神的骨干员工，才能了解这些内容”
李雅达恍然“好的，我明白了，非常感谢”
虽说游戏部门有三个人在第一次测试就已经通过，但肯定还会有很多的新人要经过腾达精神契合度测试的洗礼。
这时候，这样的一份文档就至关重要了
郝云将这份文档传给其他部门的负责人，而非直接在内网上公布，显然也是觉得这份文档仅仅是一家之言，不一定能代表裴总的意见。
万一外传，引起其他人的误读和曲解，或者干扰了腾达精神契合度测试，可能会让裴总不高兴。
所以，只能在小范围传播，不能泄露，更不能闹得人尽皆知。
李雅达考虑，如果自己手下的员工实在不开窍，眼瞅着就要被淘汰掉了，而自己又很中意这个人的话，就在自己的电脑上稍微给他们看一看这份文档，让他们领悟一下腾达精神。
这样一来，相当于是给那些陷入迷途、暂时没有开窍的人，一个好的引导。
总之，只有骨干成员才能看到并学习这份原文档。
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