怎么事事都跟别的公司反着来
看起来，这家公司一定有特殊的技巧，能够激发员工们的工作热情。
既然如此
想要更好地融入这家公司，肯定也要拥有这种高效、热情的工作态度才对
吴滨赶忙把这件事情牢牢地记住。
因为今天上午，他就要进行第一次腾达精神契合度测试了。
这是第一次，通过的话，就可以直接转正，成为腾达的一员。
不通过的话，接下来还有三次机会。
吴滨深知，越是特立独行的公司，公司的精神就越是难以捉摸。
所以，这些题目到底会是什么样的，吴滨心里实在没底。
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