小小书屋 > 游戏·竞技 > 游戏竞技 > 我的技能跑了 > 第194章 卖身契 (2 / 3)
        对于这一点,周小波只能说是尽可能给对方提供便利,尽量不强行下达指令,保证对方的自主权,努力做得更为人性化,避免让外人看出什么,至于说被其收服的那些人,则是不会有任何异议的。

        ……

        正如周小波所预料的那样,当龙门商行放出这一特别的招聘讯息之时,的确是引起了一些非议,很多人都觉得不太人道。

        直接签订终身契约,对于武者来说跟卖身契没什么两样,这跟研究人员不同,后者的确会有一些限制,比如说在了解到比较多的研究资料之后,不能轻易离职,即便是真的离职,那也需要受到再度入职限制,比如说几年内不能再进入其他同样类型的研究所工作等等。

        总之,对于研究人员来说可以很轻松的带着重要的研究成果离开研究所。

        但是武者却不同,其修炼的实力是属于自身的,不会掺杂其他东西,哪怕是曾经受到了龙门商行的资助,那只要做出补偿就应该可以了,结果龙门商行却直接搞出一个终身制的合约来,自然是让得很多崇尚自由的武者都感到难以接受。

        不过在饱受非议的同时,却是有无数武者趋之若鹜。

        这些人对于龙门商行向往已久,此时能得到一个轻松加入的机会,自然不愿错过,纷纷报名参加。

        对此,龙门商行方面基本上是来者不拒,收下了所有的报名申请,然后便是“政审”阶段,一点点的将这些人的情况调查清楚,排除明显是怀有其他目的的人员,然后与剩下的人签订合约,安排其进入相应的部门,或是继续学业,再经过一定时间的跟踪,才会最终确定人选,推荐给周小波,供其收服。

        当然了,因为周小波可收服的名额有限,暂时来说肯定无法满足所有人的需求,所以只能选取一部分,然后将剩下的人当做预备成员,继续培养,同时也可以借机观察其性情与家庭背景,筛选出其中怀有特殊目的的家伙,相信有那些已经被收服的人员作为内线,想要做到这一点也会比较轻松。

        整个过程,除了收服那些人的时候之外,其余的事完全由其他人负责。

        值得一提的是,其中龙门商行现有的工作人员大都在第一时间就选择与龙门商行方面签订终身雇佣合约,也成了周小波收服的第一批手下,算是他最忠实的嫡系。

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