“我给你举一个最简单的例子，比如每天每个人平均生产10件产品，我们厂子的评论工资是每天1块钱，生产一件产品就是一毛钱……”
姜小白笑着说道。
“而且，不光是计件，其他人的工资我们也要重新定，比如李老三他是以技术，作为生产要素的，那么他的工资就不能够按照工人的平均工资来算……”
“再比如，我们管理层的工资，也需要有适当的提高，因为我们每天付出的，或者说做的要比工人对厂子的贡献大，那么我们得到的也应该相应的对一点。”
姜小白详细的给李老三讲解着按劳分配，各种分配制度并存的精髓。
说完，姜小白想了想又说道“当然，李老头的事情，我只是打个比喻，他的工资不用动。”
李老三愣了一下，脸色古怪的点了点头。
“我明白了。”
“嗯，那就去吧，抓紧时间，整一个合适的方案拿过来给我看看。”姜小白点头说道。
李老三刚走，没一会，邓伟就进来了，看着姜小白的目光都有些躲闪。
没有想到自己刚上任，第一个方案就被姜小白给打回来了。
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