江飞宇还需要最后验证一下，对他问道：“我对你的个人情况也比较了解了，能否问一个题外话，你这几天除了面试我们公司的岗位外，还有向别的公司投过简历吗？”
陈琪宏挺意外江飞宇的问题，不过他还是很诚实地回答了。 。说道：“除了贵公司外，我还给帝都的一家叫明诚科技的公司投过简历，另外我的一个同学在华为总部工作，通过他的关系走内部推荐也给华为投了简历。”
江飞宇：“那你通过华为的面试了吗？”
陈琪宏：“目前只通过了初试，复试需要去鹏城的华为总部面试，我打算在帝都再找1个星期，还是找不到合适的工作的话就去鹏城投奔我的同学了。”
听到这里，江飞宇已经百分之百可以肯定，眼前之人就是江飞宇认识的那个陈琪宏了。
江飞宇：“能问一下，你为什么从网易离职吗，毕竟网易作为国内三大门户之一。。又在美国纳斯达克上市，也算目前国内少有的几家知名度高些的互联网公司。”
陈琪宏：“其实我更喜欢做产品，而不是做技术维护，长期做技术让我的思维固化，个人能力也得不到成长，我之前也打了好几次报告向领导申请调部门，领导都没有同意，所以综合考虑后，我还是选择了离职。”
江飞宇明白了，陈琪宏属于“成就型”员工，光给高的待遇是不够的，这种员工有向上爬的冲劲，渴望领导的信任和重视，勇于挑重担。
江飞宇：“飞宇科技是一家拥有自己丰厚技术储备的公司，公司目前已经拥有两款成熟的产品，即将推向市场，另外后续也会有很多产品陆续投入研发中，你如果进来的话可以从技术主管干起，你带团队独立负责一个产品项目，福利待遇方面，薪资可以开到月薪5000元，产品交付后有项目奖励，年底可以保证一个月工资的年终奖，你考虑怎么样？”陈琪宏惊喜道：“感谢老板的信任，我愿意加入飞宇科技，这么好的待遇我没有理由拒绝。”
说实话江飞宇开出来的待遇对于陈琪宏这种只工作一两年的技术人员来说挺优厚，不仅有项目奖金，年底还有年终奖多发一个月工资，目前国内还没有年终奖的概念，他在网易干了两年还是普通技术人员，一来这里就从技术主管干起，还能独立带团队负责产品项目，不仅待遇比他预期的好了一大截，关键是老板这么信任他。他有什么好拒绝的呢！
江飞宇也很开心，以微弱的代价就拿下了一个未来的技术大牛人，这波赚翻了。
The content is not finished, continue reading on the next page